解讀新加坡EP申請薪資門檻與COMPASS框架：不同學歷留學生獲批可能性

新加坡就業準證EP的薪資門檻

新加坡就業準證（Employment Pass，簡稱EP）是外國專業人士在新加坡工作的主要簽證類型。申請人通常需要滿足最低薪資要求，該門檻會因申請人的年齡、行業及學歷背景而有所不同。一般而言，薪資門檻會定期調整，以反映本地勞動市場的變化。申請人應以提交申請時的新加坡人力部（Ministry of Manpower，簡稱MOM）最新公佈數字為準。

COMPASS打分框架簡介

自2023年9月起，新加坡對新的EP申請實施互補專才評估框架（Complementarity Assessment Framework，簡稱COMPASS）。該框架從多個維度評估申請人，包括薪資、學歷、企業員工多元化及本地就業支持等。申請人需在COMPASS中獲得足夠分數，方可符合EP的資格要求。不同學歷背景的申請人會得到不同的分數，例如頂尖學府畢業生可獲得較高的學歷分數，而其他受認可學歷亦可獲得一定分數。

不同學歷留學生的獲批可能性

留學生的學歷背景是COMPASS評估中的一個重要因素。一般來説，學歷愈高、畢業院校愈受認可，獲得分數愈高，獲批可能性也相對愈高。然而，學歷並非唯一因素，薪資水平、企業的員工結構以及申請人是否屬於緊缺職業清單等，都會影響最終結果。因此，不同學歷的留學生應綜合評估自身條件，而不應僅依賴學歷一項。

申請前應注意事項

EP申請涉及多項具體要求，且政策可能隨時更新。建議申請人在提交申請前，查閲新加坡人力部官方網站，確認最新的薪資門檻及COMPASS計分規則。申請人亦可透過留學申請信息與申請支持服務，獲取相關資訊及協助。